Eines der wichtigsten Themen für Unternehmer in diesem Jahr 2009 wird es sein, Kosten zu optimieren - sehen Sie das auch als eine Ihrer wichtigsten Aufgaben an?

Stellen Sie sich mal bitte vor, Sie hätten eine Möglichkeit, mehr Stabilität und Liquidität in Ihr Unternehmen zu bekommen, ohne Mehrumsatz machen zu müssen, was würden Sie tun?

Eine effektive Möglichkeit stellen wir Ihnen hier vor:

Die Ausgangslage

Die Arbeitskosten / Lohnnebenkosten sind in Deutschland zu hoch. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland auf den hinteren Plätzen. Der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung verdoppelte sich von 10 % in 1950 auf derzeit rund 20 % in 2009. 

Das Ziel ist . . .

durch konsequentes Koordinieren und Umsetzen die Kosten im Personalbereich für Unternehmen spürbar zu senken und dabei den Nettolohn für Arbeitnehmer zu erhöhen. 

Beide Seiten sparen - beide Seiten profitieren

Die Lösung

Es gibt innovative Vergütungssysteme, die helfen, die Lohnnebenkosten erheblich zu senken. Der Gesetzgeber hat in vielen Bereichen der Steuer- und Sozialgesetze variable Gestaltungsfreiräume geschaffen, aus denen Sie als Arbeitgeber Ihren Angestellten steuerfreie oder pauschal besteuerte Leistungszuwendungen anbieten können.

In der Summe jedoch ein komplexes Dickicht aus vielen Einzelmaßnahmen und Umsetzungsvarianten, die nur im koordinierten Zusammenspiel ein Optimum an Ersparnis und Rechtssicherheit für das Unternehmen bietet.

Geringere Kosten | Mehr Ertrag | Verbesserte Bilanz  | Jedes Jahr

Dazu bedarf es umfassender Kenntnisse und einer gesamtheitlichen Betrachtung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Die von uns anzuwendenden Maßnahmen werden rechtssicher dokumentiert.
Die Umsetzung stimmen wir mit Ihrem Steuerberater / Wirtschaftsprüfer gerne ab.

Durch eine eigens entwickelte Software ist es jetzt möglich, die einzelnen Schritte des Optimierungsprozesses zu systematisieren.

Bei systematischer Umsetzung können Ihre Einsparungen erheblich sein.

Je nach Steuerklasse können Sie pro Vollzeit- Mitarbeiter mit einer jährlichen Einsparung in Höhe von bis zu 1.500 € rechnen.

Bei einer Kostenersparnis von z.B. 50.000,-- Euro nach Steuern und einer Unternehmerrendite von 5% ist ein Umsatzdruck von 1.000.000,- Euro nicht mehr vorhanden! Überlegen Sie bitte, was das für Ihr Unternehmen bedeutet.

Wir präsentieren Ihnen das Konzept in 35 Minuten - danach entscheiden Sie!